De prijs voor ‘Diversiteit & Inclusie’ werd woensdag jl. voor de eerste keer uitgereikt. De uitreiking vond plaats in de raadzaal van het gemeentehuis van Apeldoorn. Dit nieuwe Apeldoornse initiatief was enorm succesvol, dat bleek wel uit de grote opkomst van genomineerden, familieleden, vrienden en overige belangstellenden.
De raadzaal was bijna te klein voor de feestelijke première van deze prijsuitreiking. De ’Diversiteit & Inclusieprijs’ is bedoeld voor lokale bedrijven, organisaties, individuen en groepen die zich op een inspirerende manier inzetten voor een inclusief Apeldoorn. Dat doen zij op het gebied van economie, onderwijs, cultuur, zorg, welzijnswerk en sport.
Zij initiëren activiteiten, binnen of buiten hun organisaties, waarbij verschillende groepen mensen elkaar leren kennen en/of dichter bij elkaar brengen. Diversiteit gaat over zichtbare en onzichtbare verschillen tussen mensen qua eigenschappen die ons kenmerken en uniek maken. Inclusie gaat over hoe we onderling met deze unieke verschillen (en dus met elkaar) omgaan.
De winnaars (categorieën ‘Maatschappelijke Organisaties’ en Bedrijven/Ondernemers) van deze eerste Diversiteit & Inclusieprijs zijn respectievelijk: Anja Baars (directeur-bestuurder van ‘Passend Onderwijs Apeldoorn’) en Paul & Walther van der Poel (Poel Bosbouwartikelen.)
“Deze avond was op alle vlakken buitengewoon goed georganiseerd en boven verwachting succesvol”, aldus organisator Ragaiy Sinout.
De jury wil tweejaarlijks een prijs voor diversiteit & inclusie uitreiken aan deze mensen of andere verbindende krachten binnen de samenleving van Apeldoorn.
Diversiteit & Inclusie: Voor een samenleving die uitgaat van brede welvaart; die inzet op het benutten van alle talenten!
