Gelre ziekenhuizen geeft een kwaliteitsimpuls aan zorgopleidingen met een nieuwe opleidingscommissie, de Centrale Opleidings Commissie voor de CZO (COC-CZO). In deze commissie zitten diverse mensen die werkzaam zijn bij Gelre Ziekenhuizen uit de praktijk, zoals afdelingsmanagers en opleiders, maar ook collega’s uit ondersteunende diensten zoals het Leerhuis. Ook de Raad van Bestuur en het Verpleegkundig Stafbestuur hebben hierin een actieve rol.
Als STZ-ziekenhuis is leren een belangrijk thema in Gelre. Daarom ontwikkelen we voortdurend de kwaliteit van leren. Met de vernieuwde richtlijnen vanuit het College Zorg Opleidingen (CZO), ziet Gelre ziekenhuizen een kans om de kwaliteit van onze zorgopleidingen verder te professionaliseren. Hiervoor is een Centrale Opleidingscommissie opgericht.
De COC-CZO heeft als doel de kwaliteit van de CZO opleidingen te waarborgen, de belangen van de professionals in opleiding te behartigen en de Raad van Bestuur te adviseren over opleidingszaken. Door constant te innoveren, wordt hiermee ingezet op de toekomst. Met flexibel werken en leren speelt het ziekenhuis in op de veranderende zorgvraag en krappe arbeidsmarkt.
Door constant te innoveren, zet Gelre actief in op de toekomst. Met flexibel werken en leren speelt het ziekenhuis in op de veranderende zorgvraag en krappe arbeidsmarkt. Met de vernieuwde richtlijnen van het CZO en het instellen van een COC (Centrale Opleidingscommissie) wordt flexibel leren op de werkplek de norm.
