In Apeldoorn werken verschillende partijen al enkele jaren samen binnen het project ‘Kleurrijk Zorgen‘. Het doel hiervan is om meer medewerkers met een cultuurdiverse achtergrond duurzaam te verbinden aan de sectoren zorg en welzijn.
Door: Monique Wolters
Alle partijen volgen hiervoor hetzelfde programma, dus ook de kandidaten zelf. Hierdoor spreken de zorgorganisaties, opleiders, arbeidstoeleiders en gemeente dezelfde ’taal’.
In de nieuwste nota van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport staan vijf maatregelen voor een cultuursensitieve benadering. Op het gebied van opleidingen, arbeidsmarkt en zorg is Apeldoorn hier al zeer concreet mee bezig.
In Apeldoorn zijn namelijk al meer dan ruim 60 arbeidskrachten ingezet op stageplekken en gekwalificeerde werkplekken. Ze waren aanvankelijk niet heel kansrijk gezien hun CV, maar dit veranderde in positieve zin door het juiste onderwijs, de inzet van VARIIS, zorgorganisaties, het werktoeleidingsbedrijf en met betrokkenheid en ondersteuning vanuit het Zorgkantoor Zilveren Kruis.
Dinsdag 17 januari start weer een nieuwe groep kandidaten.
